一、腾博官网公司概况

      腾博官网公司是苏盐集团控股子公司，，，，，，，是集科延注出产、销售于一体的全国大型盐矿资源综合开发利用上市企业（股票代码：603299）。。。。。。占有8个大中型井矿盐采矿权，，，，，，，保有资源储量120亿吨。。。。。。重要产品有食用盐、工业盐、纯碱、元明粉、氯化钙等，，，，，，，年总产量超860万吨，，，，，，，资产规模、出产能力、技术创新、经营质效均位居全国盐行业前劣祝。。。。。荣获“省长质量奖”“全国质量奖”“亚洲质量卓越奖”“首届江苏省科技创新发展奖优良企业”“江苏造作凸起贡献奖优良企业”“中国上市公司成长百强企业”“国度2023年智能造作示范工厂揭榜单元”等荣誉称号。。。。。。

      公司作为国度食盐定点出产企业、江苏省盐业带头中心，，，，，，，建佑装中国健全食盐出产基地”，，，，，，，出产的“淮”牌食盐被认定为中华老字号品牌，，，，，，，年产销食盐150万吨，，，，，，，保险了江苏及周边省份数亿人食盐安全不变供给。。。。。。公司占有国度企业技术中心、院士工作站等6个省级以上研发平台、6家高新技术企业，，，，，，，原创了“井下循环造碱技术”和“连通井盐穴储气新技术”两大主题专利技术，，，，，，，达到国际先进水平。。。。。。

      二、招聘岗位

      三、应聘根基前提

      （一）拥有中华人民共和国国籍，，，，，，，爱党爱国，，，，，，，政治态度坚定，，，，，，，遵纪守法，，，，，，，恳切守信，，，，，，，无违法、违规、违纪等不良纪录；；；；；

      （二）具备应聘岗位要求的资格前提，，，，，，，能纯熟使用办公软件，，，，，，，拥有较强的进建创新、沟通执杏注团队合作、说话表白等能力，，，，，，，能胜任工作，，，，，，，较好推广岗位职责；；；；；

      （三）认同企业文化，，，，，，，愿意遵守公司规章造度，，，，，，，锐意进取、敢于担任，，，，，，，吃苦耐劳、踏实肯干，，，，，，，占有较强的事业心、责任心和抗压能力；；；；；

      （四）拥有优良的职业操守、正常履职的生理素质和身段前提。。。。。。

      四、招聘法式

      （一）报名

      1.本次社会招聘报名有效期截至2025年7月11日22:00。。。。。。

      2.应聘者登录腾博官网官网（http://www.jssyjsgf.com），，，，，，，点击信息公开栏中的通知布告页面，，，，，，，点击相应报名链接进行报名。。。。。。

      联系人：李先生，，，，，，，联系方式：0517-87032612，，，，，，，征询功夫（工作日）：8:30-11:30，，，，，，，14:00-17:30。。。。。。

      3.报名需提交资料：自己近期免冠2寸彩照、身份证（正背面）、学历学位证书、学历认证汇报、嘉奖证书、无犯罪证明、幼我征信汇报等资料电子件或pdf扫描件。。。。。。上述资料均不应涉及国度奥秘，，，，，，，用人单元将对应聘者信息严格保密。。。。。。

      （二）资格审查

      用人单元凭据岗位任职要求对应聘人员进行资格审查。。。。。。

      （三）适岗评价

      适岗评价选取笔试和口试相结合的大局，，，，，，，沉点相识应聘人员在职业素养、专业知识、能力素质、个性特点等方面对应聘岗位的适应水平。。。。。。

      （四）入职体检

      综合笔试口试情况，，，，，，，结合企业必要，，，，，，，择优确定体检对象，，，，，，，组织发展体检。。。。。。

      （五）确定拟录用人选

      综合整体情况，，，，，，，集体钻研决定拟录用人选，，，，，，，对拟录用人员进行公示。。。。。。

      （六）正式录用

      对公示无异议者，，，，，，，办理正式录用手续。。。。。。

      五、不予录用的情景

      应聘人员在招聘的任一环节未满足前提的，，，，，，，均不予录用。。。。。。

      （一）受过刑事处罚、行政扣留、党纪处罚、政务处罚、学堂纪律处罚的；；；；；

      （二）被列为失信结合惩戒对象的；；；；；

      （三）因涉嫌违纪违法在接受组织审查的；；；；；

      （四）被竞业不容或市场禁入的；；；；；

      （五）曾在招录考试中舞弊的；；；；；

      （六）司法律规划定的其他禁入情景。。。。。。

      六、其他注明事项

      （一）腾博官网公司有权凭据报名、笔试、口试等情况，，，，，，，调整、取缔或终止个别岗位的招聘工作，，，，，，，并在司法律规允许领域内对本次招聘享有最终诠释权。。。。。。

      （二）招聘各环节的铺排将通过短信或电话奉告，，，，，，，请应聘者维持通讯工具通顺并关注短信、电话提醒。。。。。。在招聘过程中，，，，，，，如因幼我信息不正确或通讯不畅导致无法获得有效联系的，，，，，，，视为应聘者烧毁本次应聘。。。。。。

      （三）应聘者对报名资料信息的真实性、正确性、齐全性、有效性掌管。。。。。。凡发现应聘人员资格前提不符或提交虚伪申请资料的，，，，，，，已经查实，，，，，，，尚未录用的，，，，，，，取缔录用资格；；；；；已经录用的，，，，，，，予以解除劳动合同。。。。。。

腾博官网2025年社会招聘报名链接